Perkuat Regenerasi Kepemimpinan, PTPN IV Regional II Serahkan SK Pengangkatan 26 Karyawan Pimpinan

MEDAN, TrenNews.id – PTPN IV Regional II secara resmi menyerahkan Surat Keputusan (SK) Direksi pengangkatan kepada 26 Calon Karyawan Pimpinan (CKP) yang kini sah bertransformasi menjadi Karyawan Pimpinan (Karpim). Langkah strategis ini menjadi wujud nyata komitmen perusahaan dalam memperkuat regenerasi kepemimpinan serta menyiapkan talenta-talenta unggul dalam menghadapi tantangan bisnis perkebunan di masa depan.

Pengangkatan ini menegaskan perhatian perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia, sejalan dengan upaya PTPN IV yang terus menjalin kolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk perguruan tinggi, untuk memperkuat sinergi di bidang pendidikan dan pengembangan SDM .

Tersebar di Lima Bidang Operasional

Adapun 26 Karyawan Pimpinan yang resmi diangkat tersebut tersebar di lima bidang operasional utama, yaitu:

• 12 orang di Bidang Tanaman

• 6 orang di Bidang Teknik & Pengolahan

• 4 orang di Bidang Keuangan

• 3 orang di Bidang Sumber Daya Manusia (SDM)

• 1 orang di Bidang Teknologi Informasi (TI)

Momentum pengangkatan ini diharapkan tidak hanya menjadi perubahan status administratif, melainkan amanah besar untuk terus menunjukkan integritas, profesionalisme, serta inovasi dalam mendukung keberlanjutan target korporasi.

Amanah dan Intuisi dari Pengalaman Lapangan

Operation Head 2 PTPN IV Regional II, Totop Poltak Hatorangan, dalam sambutannya mengingatkan para karyawan pimpinan yang baru dilantik untuk selalu bersyukur dan menjaga amanah yang telah dipercayakan. Totop, yang juga tercatat aktif dalam berbagai forum strategis perusahaan, menekankan pentingnya tanggung jawab atas jabatan yang diemban .

“Yang Bapak/Ibu terima hari ini, SK Pengangkatan SDM Pimpinan, merupakan amanah yang diberikan oleh Tuhan melalui perusahaan untuk dapat dijalankan dengan sebaik-baiknya. Ini menjadi tanggung jawab kita yang akan kita pertanggungjawabkan, baik di dunia maupun di akhirat kelak,” tegas Totop.

Lebih lanjut, Totop menyampaikan bahwa tantangan di dunia kerja perkebunan sangat dinamis dan tidak semua hal dapat dipelajari di bangku kuliah atau pendidikan akademis formal. Oleh karena itu, pengalaman langsung di lapangan dan kawasan kebun akan menjadi guru terbaik.

“Semua yang kita kerjakan hari ini belum tentu ada atau kita terima di bangku kuliah maupun pendidikan akademis yang sudah Bapak/Ibu jalani. Namun, melalui aktivitas pekerjaan di kebun nantinya, itu merupakan sebuah pengalaman sangat berharga yang bisa digunakan untuk memperkuat intuisi Bapak/Ibu menuju jenjang karier yang lebih panjang lagi,” tambahnya.

Seruan ini sejalan dengan dinamika yang terjadi di lingkungan PTPN IV, di mana rotasi dan mutasi karyawan pimpinan antar unit kebun kerap dilakukan sebagai bagian dari penyegaran dan pengembangan karier .

Melalui penyerahan SK pengangkatan ini, PTPN IV Regional II optimistis kehadiran energi dan semangat baru dari para Karyawan Pimpinan akan semakin memperkuat fondasi perusahaan agar kian unggul, adaptif, serta berdaya saing tinggi di industri perkebunan nasional.