Perkuat Budaya Perusahaan, PTPN IV Regional II Gelar Culture Booster #02 BerTema “Networking”

Medan, TrenNews.id – PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV Regional II kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat fondasi budaya kerja perusahaan melalui penyelenggaraan Culture Booster #02. Mengusung tema utama “Networking”, kegiatan ini dirancang sebagai momentum strategis untuk membangun hubungan kerja yang lebih solid, memperluas jejaring, serta menciptakan komunikasi dan kolaborasi yang semakin efektif antar insan perusahaan.

Dengan mengusung tagline Connect • Collaborate • Grow, agenda ini menggarisbawahi bahwa networking di lingkungan kerja bukan sekadar mengenal lebih banyak orang. Lebih dari itu, jejaring kerja dibangun di atas fondasi kepercayaan, komunikasi dua arah, dan hubungan profesional yang saling memberikan nilai tambah.

Jejaring yang kuat diyakini menjadi kunci utama dalam membuka ruang pertukaran pengetahuan, mempercepat penyelesaian masalah, memperkuat kolaborasi lintas fungsi, serta menciptakan peluang-peluang baru untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.

Operation Head 1 PTPN IV Regional II, Dedi Ariadi, menjelaskan pentingnya mengimplementasikan perilaku positif ini ke dalam rutinitas kerja harian demi mewujudkan cita-cita besar perseroan.

“Bagaimana budaya perusahaan dan budaya perilaku yang positif ini bisa kita laksanakan sehari-hari. PTPN memiliki mimpi besar untuk menjadi perusahaan perkebunan berbasis teknologi serta memperkuat SDM yang berjiwa entrepreneur di Indonesia. Selain itu, kita juga berkomitmen aktif mendukung program pemerintah dalam mewujudkan ketahanan pangan dan energi nasional,” ujar Dedi.

Lebih lanjut, Dedi menekankan nilai keberagaman dan perlunya sikap harmonis di lingkungan kerja untuk menyatukan berbagai latar belakang karyawan.

“Kenapa perlu harmonis? Karena kita semua di sini berbeda-beda; berbeda karakter, berbeda suku, hingga berbeda kompetensi. Justru karena perbedaan itulah kita sangat perlu membangun keharmonisan,” tutupnya.

Senada dengan hal tersebut, Region Head PTPN IV Regional II, Budi Susanto, menyoroti pentingnya peran penggerak di tingkat internal agar transformasi budaya berjalan secara masif dan cepat.

“Kita membutuhkan banyak agen-agen perubahan untuk proses internalisasi budaya ini. Ini adalah cara kita untuk memperkuat, mempercepat, dan mendorong agar nilai-nilai budaya perusahaan dapat terinternalisasi dengan baik di seluruh jenjang,” tegas Budi Susanto.

Melalui Culture Booster #02, seluruh insan PTPN IV Regional II didorong untuk keluar dari sekat-sekat kerja individual (silo mentality), memperkuat komunikasi, dan menjadikan setiap koneksi sebagai pijakan untuk tumbuh bersama. Langkah ini sejalan dengan prinsip bahwa perusahaan yang hebat tidak hanya ditopang oleh individu yang kuat, tetapi oleh jaringan tim yang saling terhubung dan bergerak harmonis menuju satu tujuan yang sama.